员工培训属于哪个部门?

员工培训一般属于人力资源部门负责。人力资源部会根据公司需求制定培训计划，安排新员工入职培训、技能提升课程等。有些公司会把培训交给专门的培训部门，或者由各部门主管自行组织内部培训。培训内容涉及企业文化、业务知识、安全规范等，目的是帮助员工更快适应工作。

培训的执行方式

培训形式多样，包括线上课程、线下讲座、实操演练等。新员工培训通常持续1到3周，老员工每年需要参加至少2次技能更新培训。培训结束后会有考核，确保员工掌握必要知识。人力资源部会记录培训情况，作为员工晋升的参考依据。