濮阳逢进必考是哪年提出来?

濮阳逢进必考政策是在2002年正式提出的。这项政策要求所有进入濮阳行政、事业单位的人员必须通过公开考试选拔。目的是确保招聘过程的公平公正，杜绝人情关系和暗箱操作。政策实施后，濮阳成为全国较早推行全面考试录用的城市之一，为其他地区提供了参考范例。

政策影响

逢进必考政策改变了濮阳传统的招录方式。过去，许多岗位通过内部推荐或关系招聘，现在必须面向社会公开招考。政策实施后，报考人数逐年增加，竞争愈发激烈。这项制度不仅提升了人员素质，还增强了政府公信力，成为濮阳人事制度改革的重要里程碑。