绩效奖金属于绩效工资还是奖金?

绩效奖金属于绩效工资的一部分，是依据员工工作表现发放的浮动报酬。它和基本工资不同，直接挂钩个人或团队的业绩目标达成情况。比如销售超额完成指标、项目提前完工，都能获得额外奖励。绩效奖金按季度或年度发放，金额由公司效益和个人贡献共同决定。

绩效奖金的特点

绩效奖金具有激励作用，能激发员工积极性。它的发放标准明确，比如KPI完成度、客户满意度等。不同岗位奖金计算方式不同，销售可能按提成比例，技术岗按项目成果。奖金金额不固定，高时能抵得上几个月工资，低时可能为零。企业通过奖金制度留住人才，同时控制人力成本。