职业生涯几个阶段?

职业生涯分为四个阶段。起步期是学习积累期，新人需要掌握基础技能，建立人脉网络。成长期开始承担重要项目，职位逐步提升，收入明显增加。成熟期能独当一面，成为团队核心，薪资达到高峰。衰退期面临退休或转型，需要培养接班人或寻找新方向。每个阶段持续5到10年，具体时间因行业而异。

职业阶段特点

起步期充满挑战，加班是常态，犯错机会多但成长快。成长期开始带团队，需要平衡工作与生活，压力增大。成熟期话语权变重，决策影响公司发展，但创新力可能下降。衰退期经验最丰富，适合顾问或导师角色，年轻人需要尊重老员工。每个阶段都要主动学习，避免被时代淘汰。