人力资源档案能涂改吗?

人力资源档案不能随意涂改。档案记录员工基本信息、工作经历和奖惩情况，具有法律效力。涂改档案属于造假行为，会导致档案失效。员工入职时需认真核对信息，发现错误及时申请更正。公司档案管理有严格流程，任何修改需有书面证明和审批记录。伪造档案可能面临法律责任，影响个人信用。

档案管理规范

档案修改必须符合规定流程。员工需提交书面申请，附上原始证明材料，经人事部门审核批准后，由专人负责修改并签字盖章。修改后的档案需注明修改日期和原因，确保信息可追溯。电子档案修改同样严格，系统会自动记录操作日志。档案保管单位定期检查，防止信息被篡改。员工有权查阅自己的档案，但无权私自修改。