核减绩效工资是什么意思?

核减绩效工资是指员工因未达到工作目标或违反公司规定，被扣除部分或全部绩效奖金。比如业绩不达标、迟到早退、工作失误等情况，都可能触发核减。具体扣多少要看公司制度，有的扣当月绩效，有的扣季度奖金。核减前通常会通知员工，给申诉机会。

核减的常见原因

核减绩效工资的原因有很多，常见的是完不成销售指标、项目延期、客户投诉等。新员工不熟悉流程也可能被扣绩效。公司会根据考核结果决定是否核减，扣款金额一般不超过绩效工资的30%。员工可以通过改进工作或沟通来避免被扣。