丝路基金降薪了吗?

丝路基金确实进行了降薪调整。2023年起，部分员工薪资下调10%到20%，高层管理者降幅更大。降薪主要受全球经济放缓和投资项目回报减少影响。基金内部表示，此举是为了优化成本结构，确保长期稳健运营。降薪后，员工年终奖金也相应减少，但基本福利保持不变。

降薪原因与影响

降薪与基金整体战略调整有关。近年来，丝路基金在多个海外项目上面临亏损，不得不缩减开支。部分员工选择离职，寻找更高薪的工作机会。业内分析认为，降薪可能影响团队稳定性，但有助于控制财务风险。基金未来将更注重项目质量和风险管控，而非规模扩张。