最低面试分数是什么啊?

最低面试分数是招聘单位设定的入围门槛，通常为60分或70分。不同岗位和地区要求不同，热门岗位分数可能更高。笔试成绩和面试成绩按比例折算，总分达标才能进入下一轮。考生需提前了解目标单位的分数要求，针对性准备。

分数影响因素

最低面试分数受岗位竞争程度、单位性质和招聘规模影响。一线城市或国企岗位分数普遍偏高，偏远地区或基层岗位分数较低。部分单位会划定合格线，低于该线直接淘汰。考生应参考往年数据，合理评估自身竞争力。