录用跟调入有什么区别?

录用是新单位直接招聘人员，调入是人员从原单位转到新单位。录用适合社会招聘或应届生，调入适合体制内或企业内部调动。

区别

录用：单位面向社会或学校公开选拔人才，流程包括发布招聘信息、笔试、面试等。录用后人员与原单位无关联，直接与新单位建立劳动关系。常见于企业校招、公务员考试等。录用强调选拔和新人加入。

调入：人员从原单位转到新单位，需原单位同意并办理手续。调入常见于政府机关、国企内部，或跨单位调动。调入后人员保留原工龄、职称等，与新单位协商岗位。调入强调关系转移和原有待遇延续。