绩效和业绩提成有什么区别呢?

绩效是员工工作表现的综合评估，包括工作态度、任务完成质量等；业绩提成则是根据实际销售或业绩成果计算的奖金，直接与收入挂钩。

区别

绩效：衡量员工整体工作表现，涵盖多个维度如效率、协作能力等，结果影响年终奖、晋升等长期回报，评估周期较长，通常按季度或年度进行。

业绩提成：直接与具体业务成果关联，比如销售额、项目完成量，计算方式简单，按月或按项目发放，激励员工快速达成短期目标，与个人业绩直接挂钩。