中国移动社招和校招一样吗?

中国移动的社招和校招在招聘对象、流程和岗位要求上有明显区别。社招面向有工作经验的社会人士，校招则针对应届毕业生。社招更看重实际工作能力，校招则注重培养潜力。两者在入职后的职业发展路径也有不同，社招人员通常直接参与项目，校招人员需要经过系统培训。

区别

社招：主要面向有1年以上工作经验的求职者，招聘流程灵活，岗位多为中高级职位。要求应聘者具备相关专业技能和项目经验，面试环节更注重实操能力。薪资待遇根据个人能力和市场行情确定，入职后直接承担具体工作任务，职业发展速度较快。

校招：专门面向高校应届毕业生，招聘流程规范，岗位以初级职位为主。注重应聘者的学习能力和综合素质，面试环节侧重基础知识和职业规划。薪资待遇统一按公司标准执行，入职后需参加为期3-6个月的集中培训，逐步适应职场环境。