教师档案工资和应发工资区别?

教师档案工资和应发工资的主要区别在于档案工资是记录在个人档案中的基础工资标准，而应发工资是实际发放到手的工资总额，包含各种补贴和扣除项。

区别

档案工资：指教师档案中记载的基本工资，由工龄、职称等因素决定，反映的是工资的历史标准。这部分工资相对固定，不会频繁调整，主要用于计算退休待遇等。档案工资是工资体系中的“基准线”，体现教师的工作资历和职称级别。

应发工资：指教师每月实际领取的工资总额，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等。这部分工资会根据考勤、考核结果等因素浮动，扣除社保、公积金后才是实发工资。应发工资更贴近教师的实际收入水平，反映当前的工作状态和贡献。