擢升和晋升是什么意思区别?

擢升和晋升都是指职位提升，但擢升更强调破格提拔，晋升则是常规的职位上升。擢升往往因特殊表现或能力获得，晋升则基于年限或考核结果。前者速度较快，后者按部就班。两者都体现对个人能力的认可，但擢升更具惊喜性。

区别

擢升：指跳过常规步骤直接提拔，比如工作3年的员工直接升为部门主管。这种提升需要突出的业绩或特殊贡献，速度比正常晋升快2-3倍。擢升常见于企业改革或项目攻坚期，目的是快速启用人才。

晋升：按公司制度逐步提升，比如每年考核合格后升一级。晋升需满足年限、绩效等硬性条件，过程透明且可预测。多数员工通过晋升实现职业发展，平均每3-5年有一次机会。