在编教师和不在编有什么区别?

在编教师属于事业单位正式编制，工作稳定，福利待遇由财政保障，退休后享受较高养老金；不在编教师多为合同制，稳定性较差，工资和福利由学校或教育局统筹，退休待遇相对较低。

区别

在编教师：工资由财政直接发放，包含基本工资、绩效补贴、公积金等，每年有固定调薪机会，享有带薪寒暑假、医疗保险、职业年金等完整保障。工作调动需通过人事部门审批，但职业发展路径清晰，评职称机会较多。岗位变动较少，除非主动辞职或违法违纪，否则不会被轻易解聘。

不在编教师：工资由学校自筹或教育局临时拨款，收入波动较大，可能缺少部分补贴或公积金。福利待遇因单位经济状况而异，部分学校不提供职业年金。合同期限通常1-3年，续签需考核，解聘风险较高。评职称和晋升机会较少，职业发展依赖个人表现和单位需求。流动性大，可能频繁更换学校或岗位。