周转编制和特岗的区别?

周转编制是临时性岗位，人员流动较大，主要解决单位短期用人需求；特岗则是国家专项计划，服务期固定，期满后有机会转为正式编制。

区别

周转编制：属于短期用工形式，合同期限一般为1-3年，期满后根据单位需求续签或解除。工资由用人单位自筹，福利待遇可能低于正式编制，适合过渡性工作或临时项目。人员流动性高，稳定性较差，但入职门槛相对较低，适合急需工作经验的人群。

特岗：针对基层教育、医疗等关键领域设立，服务期通常为3-5年，国家提供专项补贴和保障。期满考核合格后，可优先纳入当地正式编制，或享受考研、考公等优惠政策。岗位需求明确，竞争激烈，但职业发展路径清晰，适合长期扎根基层的人员。