猎头顾问和hr区别是什么?

猎头顾问和HR都涉及人才工作，但职责不同。猎头顾问专门为企业寻找高端或稀缺人才，主动挖掘候选人；HR更偏向企业内部，负责招聘、员工关系、薪酬福利等日常人事管理。

区别

猎头顾问：专注于外部人才市场，像人才“猎手”。他们主动联系潜在候选人，评估技能匹配度，帮助企业快速填补关键职位。工作目标明确，薪资较高，接触行业精英多，压力大但成就感强。

HR：是企业内部的“管家”，管理员工从入职到离职的全流程。包括发布招聘信息、组织面试、处理员工纠纷、制定薪酬制度等。工作稳定，需要平衡员工需求与公司政策，更注重长期人才发展。