年终奖和13薪的区别是什么?

年终奖和13薪都是公司给员工的额外收入，但发放方式和性质不同。13薪是固定工资的延伸，按月工资的1倍发放；年终奖则根据公司业绩和个人表现浮动，金额不固定。

区别

13薪：相当于多拿一个月工资，每年固定发放。员工入职满1年就能获得，按比例折算，比如工作半年拿半薪。这笔钱直接计入工资，不影响年终绩效，适合追求稳定收入的员工。

年终奖：基于公司年度利润和个人考核结果发放，金额浮动大。表现好、业绩高的员工可能拿到数月工资，表现差的可能没有。这笔钱通常在春节前发放，带有激励性质，适合追求高回报的员工。