机场的合同工和正式工区别?

机场合同工和正式工的主要区别在于雇佣关系和福利待遇。合同工是临时或项目制聘用，无编制；正式工是长期雇佣，有编制保障。合同工工资按小时或项目结算，福利较少；正式工享有固定薪资、五险一金和带薪休假。合同工流动性大，工作稳定性低；正式工职业发展路径清晰，晋升机会更多。

区别

机场合同工：通过第三方劳务公司派遣到机场工作，合同期限短，多为3个月到1年。工资按天或小时计算，没有年终奖和高温补贴。社保由劳务公司缴纳，基数低，保障有限。工作内容集中在安检、清洁、地勤等基础岗位，加班费按当地最低标准计算。离职手续简单，随时可终止合同。

机场正式工：直接与机场签订劳动合同，合同期限通常3年起。工资包含基本工资、绩效奖金和各类补贴，每年有固定调薪机会。社保按全额工资缴纳，包含医疗、养老、失业等保险。可享受机场内部培训、岗位竞聘和职称评定。工作稳定性强，需提前30天申请离职，离职后需遵守竞业限制条款。