腾讯社招和校招区别待遇?

腾讯社招和校招在待遇上存在明显差异。校招应届生起薪较低，但提供系统培训和职业发展路径；社招员工起薪较高，基于经验和岗位价值，但需直接承担业绩压力。校招福利更侧重长期培养，社招则更注重即战力。

区别

校招：面向应届毕业生，起薪固定，本科约1万-1.5万/月，硕士1.5万-2万/月。提供6-12个月导师带教，转正后薪资涨幅20%-30%。福利包括租房补贴、年度体检、免费三餐，但绩效奖金较少。适合职场新人积累经验，3年内晋升机会较多。

社招：面向有工作经验者，起薪浮动大，3年经验约2万-3万/月，5年以上可达3万-5万/月。无系统培训，需快速产出结果。绩效奖金占比高，可达薪资30%-50%。福利较少，但可谈股票期权。适合行业精英，晋升依赖个人能力和业绩，压力较大。