规模报酬递增和递减的区别是什么?

规模报酬递增指生产规模扩大时，产量增长比例高于投入增长比例，成本下降；规模报酬递减则指产量增长比例低于投入增长比例，成本上升。

区别

规模报酬递增：当企业增加生产要素投入时，产出量以更大比例增长。比如工厂从2条生产线扩展到5条，产量可能从100件增加到300件，单位成本降低。这种效应源于专业化分工、技术优势和采购批量折扣，适合初期扩张阶段。

规模报酬递减：当生产规模持续扩大到一定程度后，产出增长开始慢于投入增长。例如企业从10条生产线增至20条，产量从500件仅增至800件，管理复杂度上升导致效率下降。常见于超大企业，协调成本过高或资源有限时出现。