绩效季度发放和每月发放啥区别?

绩效季度发放是每3个月结算一次工资，每月发放则是每个月都结算。前者适合项目周期长的岗位，后者适合稳定产出型工作。

区别

绩效季度发放：员工每3个月拿到一次绩效奖金，收入波动大，但能积累更多项目成果。比如销售岗完成季度目标后奖金更可观，适合耐得住短期波动的人。

绩效每月发放：员工每月都能拿到绩效部分工资，收入稳定，但单次金额较少。适合需要固定现金流的工作，比如文职或客服，能及时看到劳动成果。