出勤天数跟津贴天数区别?

出勤天数指员工实际到岗工作的天数，津贴天数则是符合发放津贴条件的天数。两者可能不同，比如请假时出勤天数为0，但津贴天数可能仍算1天。

区别

出勤天数：记录员工真实工作的天数，包括正常上班和加班。迟到早退会减少出勤天数，比如一个月22个工作日，请假1天，出勤天数就是21天。公司用这个数据计算基本工资，体现实际劳动量。

津贴天数：满足津贴发放规则的天数，与考勤无关。比如全勤津贴要求每月工作满20天，即使实际出勤18天但请假事假，津贴天数仍按20天算。这个天数用于计算额外补贴，目的是鼓励员工遵守出勤政策。