人事档案和退休有什么关系?

人事档案记录了个人的工作经历、奖惩情况、工资变动等信息，是办理退休手续的重要依据。退休时，档案中的工龄、缴费年限等内容直接影响养老金的计算和退休待遇的核定。没有完整档案，可能影响退休审批或导致待遇减少。

区别

人事档案：是个人职业经历的完整记录，包含入职时间、职务变动、考核结果等，由用人单位或人才市场保管。它主要用于证明工作履历和办理社保、退休等手续，具有法律效力，伴随个人终身。

退休：是职业生涯结束后的生活保障制度，依据档案中的工龄、缴费年限等数据计算养老金。退休后，档案不再直接影响生活，但需妥善保管以备后续事务（如遗属待遇）使用。