人力资源部与办公室的工作区别?

人力资源部主要负责招聘、员工培训和劳动关系管理，办公室则处理日常行政事务，如文件整理、会议安排和办公用品采购。两者一个聚焦于人，一个服务于事，共同保障公司运作。

区别

人力资源部：核心工作是围绕员工展开。每年要处理数百份简历，组织多场招聘面试，为新员工安排入职培训。还要处理员工请假、离职手续，协调部门间的人员调配。日常工作需要频繁与员工沟通，解决工作中遇到的问题。

办公室：主要承担后勤保障职能。每天要收发几十份文件，整理归档各类合同和报表。负责安排会议室预订，确保打印机、饮水机等设备正常运转。还要管理办公用品库存，每月采购一次纸、笔等物资。