公务员b类和a类什么区别?

公务员A类和B类考试的主要区别在于职位性质和考试内容。A类职位综合管理类，侧重政策分析和文字能力；B类专业技术类，强调专业技能和实践操作。

区别

A类职位：主要面向政府机关的综合管理岗位，如办公室、政策研究等。考试内容包含《行政职业能力测验》和《申论》，申论要求撰写公文、报告等，注重逻辑思维和文字表达能力。适合从事规划、协调、决策等工作，职业发展偏向行政管理。

B类职位：针对专业技术岗位，如计算机、工程、财务等。考试内容除《行政职业能力测验》外，还有《专业知识》，考察专业技能实操能力。工作内容更具体，如数据分析、设备维护等，职业路径偏向技术深耕，晋升常与专业资格挂钩。