面试的时候初试和复试的区别?

初试是面试的第一轮筛选，主要考察基本条件和岗位匹配度；复试是第二轮深入考察，侧重专业能力和综合素质。

区别

初试：由HR或初级面试官进行，时间较短约30分钟，内容聚焦学历、工作经验、求职动机等基础信息。通过笔试或简单问答快速筛选，淘汰比例较高。问题直接，如"为什么选择我们公司"，回答需简洁准确。

复试：由部门主管或高管参与，时长1小时以上，涉及专业技能、项目案例、团队协作等深度问题。可能包含情景模拟或实操测试，评估候选人解决实际问题的能力。淘汰率较低，更注重文化契合度和长期发展潜力。