销售经理提成和底薪一样吗?

销售经理的底薪和提成是两种不同的收入组成部分。底薪是固定发放的工资，不随业绩变化；提成则是根据销售额或业绩达成情况额外获得的奖金。两者性质不同，但共同构成销售经理的总收入。

区别

底薪：底薪是销售经理每月固定获得的收入，无论业绩好坏都会按时发放。金额在入职时确定，一般根据职位、经验和公司标准制定。底薪提供基本生活保障，让销售经理有稳定收入来源。比如某公司销售经理底薪8000元，每月固定到账，不受销售业绩影响。

提成：提成是销售经理完成销售目标后获得的额外奖励，金额随业绩浮动。没有销售就没有提成，多卖多得。提成比例通常在合同中明确，比如完成100万销售额提成5%，即获得5万元奖金。提成激励销售经理努力提升业绩，是收入的重要组成部分。