高中老师有编制和无编制的区别是什么呢?

高中老师有编制属于正式在编教师，工作稳定，福利待遇好，退休有保障；无编制教师多为合同制，流动性大，福利相对较少，职业安全感较低。

区别

有编制教师：通过事业单位考试录用，享受国家财政工资，五险一金按最高比例缴纳，每月收入固定，寒暑假带薪休假，职称晋升机会多，工作调动或跨地区就业更方便，退休后养老金较高。学校裁员时优先保留，职业发展路径清晰，收入随工龄增长稳步提升。

无编制教师：由学校自主招聘，工资由学校自筹发放，五险一金缴纳比例较低，收入浮动较大，可能存在拖欠工资情况。寒暑假可能无薪或只发基本生活费，职称评定受限，转正难度大。合同期一般为1-3年，到期后需重新应聘，职业发展不确定性高，退休后养老金较低，福利待遇如体检、住房补贴等可能缺失。