普升和晋升是什么意思区别?

普升和晋升都是职场中职位提升的说法，但含义不同。普升一般指普通级别的晋升，幅度较小，属于常规调整；晋升则是更大幅度的职位提升，往往伴随更大责任和权力。

区别

普升：指员工在现有岗位上进行的常规性职位提升，薪资涨幅一般在几百元到一千元左右，工作内容变化不大，更多是对员工长期稳定表现的认可。这种提升每年会有固定名额，竞争相对缓和，适合工作年限较长但未担任管理岗位的员工。

晋升：指员工职位等级的跨越式提升，可能从普通员工到主管，或从主管到经理，薪资涨幅通常在2000元以上，工作职责和权限发生根本变化。晋升需要通过严格考核，名额有限，竞争激烈，往往需要突出业绩或管理能力，属于职业发展的重要里程碑。