借调与挂职锻炼的区别?

借调是单位之间临时借用人员，期限较短，一般几个月到一年，人员关系仍在原单位，工作内容相对单一。挂职锻炼是组织安排干部到不同岗位或地区任职，期限较长，通常1-3年，人员关系可能转移，目的是培养综合能力，承担更全面的责任。

区别

借调：借调像“短期支援”，人员保留原单位编制和待遇，主要协助临时性工作，比如协助其他部门完成项目，结束后直接返回原岗位，不涉及职务变动，更像“帮忙”性质。

挂职锻炼：挂职是“深度培养”，人员可能脱离原单位，在新岗位担任实际职务，如副职或负责人，需独立决策并承担管理责任，目的是通过实践提升领导能力，结束后可能根据表现调整岗位。