富士康内部推荐和返费的区别?

富士康内部推荐是员工介绍朋友或熟人入职，推荐成功后双方可获得奖金；返费是中介或劳务公司介绍工人入职，工人工作满一定时间后获得中介支付的报酬。

区别

内部推荐：由在职员工发起，推荐对象需符合公司招聘要求，入职后推荐人和被推荐人都能拿到奖金，金额一般在几百到几千元，直接发放到工资卡。这种方式的优点是流程快，不需要通过第三方，员工之间更信任。

返费：由中介机构操作，工人通过中介入职，需签订协议并工作指定时长（如3个月或6个月），才能拿到返费。金额较高，可达上万元，但需扣除中介服务费，且存在中介跑路或公司不认账的风险。工人需自行确认中介资质，避免被骗。