工资关系和档案的区别?

工资关系是员工与单位之间的劳动报酬协议，涉及薪资发放、社保缴纳等实际经济往来；档案则是记录个人工作经历、奖惩情况的文件材料，用于证明身份和履历。两者分别对应经济权益和身份证明，功能不同。

区别

工资关系：指员工与用人单位建立的薪酬支付协议，包含基本工资、奖金、补贴等内容，通过劳动合同明确，每月通过银行转账发放，直接影响个人收入和生活水平。工资关系具有时效性，离职后自动终止。

档案：是个人工作经历的书面记录，包含入职材料、考核结果、离职证明等，由单位人事部门保管，用于办理退休、职称评定等手续。档案具有长期性，即使离职也会随个人转移，反映职业发展全貌。