管培生和实习生的区别?

管培生是企业重点培养的未来管理人才，通常为期1-3年，轮岗多个部门，目标是成为管理者。实习生是短期岗位实践，时长1-6个月，主要辅助工作，积累经验。

区别

管培生：企业为储备干部设计的长期项目，参与核心业务，接受系统培训，薪资较高，晋升路径明确。管培生需完成多个岗位的轮岗，考核严格，表现优秀者可快速晋升管理岗。

实习生：短期岗位实践，主要协助日常工作，如整理资料、会议记录等，薪资较低，无固定晋升机会。实习侧重学习基础技能，结束后通常不转正，但可积累行业经验。