月薪制和年薪制有什么区别?

月薪制按月发放工资，适合收入稳定、需要固定现金流的人；年薪制按年或分几次发放，适合高收入或业绩波动大的人。前者每月到账，后者可能年底一次性结算。

区别

月薪制：工资每月固定发放，金额通常在几千到几万元，适合上班族或收入稳定的工作。每月能及时拿到钱，方便安排生活开销，比如房租、吃饭等。但全年总收入固定，加薪或奖金需要额外申请。

年薪制：工资按年计算，可能分12次或几次发放，常见于高管、销售或自由职业者。年收入几十万到上百万，但每月到账金额不固定，依赖年终奖或项目提成。适合能承受收入波动的人，年终可能拿到一大笔钱，但平时要规划好开支。