政府购买教师和劳务派遣教师区别?

政府购买教师和劳务派遣教师都是教育系统中的用工形式，但性质不同。政府购买教师由政府直接出资招聘，属于编制内或合同制教师，稳定性强。劳务派遣教师由劳务公司派遣到学校，学校向公司支付费用，教师与公司签订合同，流动性较大。

区别

政府购买教师：这类教师由政府通过公开招标或直接招聘方式录用，工资福利由财政统一发放，职业保障较高，享受与公办教师同等的晋升和培训机会。工作稳定性强，长期服务于同一学校，教学连贯性好，但招聘流程严格，数量受财政预算限制。

劳务派遣教师：这类教师由劳务公司招聘后派遣到学校，工资由学校支付给公司，再由公司发放，福利待遇可能低于政府购买教师。职业稳定性较差，合同到期可能被调换或解聘，流动性大，适合短期或临时性教学需求，招聘灵活，能快速填补教师空缺。