综合薪资和底薪有什么区别?

综合薪资是员工实际拿到手的全部收入，包含底薪、绩效奖金、补贴等所有项目；底薪则是固定发放的基本工资，不包含浮动部分。

区别

综合薪资：员工每月实际到手的总金额，由底薪加奖金、津贴、提成等组成。比如某销售员底薪3000元，当月业绩提成2000元，餐补500元，综合薪资就是5500元。这个数字会根据表现和公司政策变化，能更真实反映员工收入水平。

底薪：公司每月固定支付的基本工资，是薪资结构的核心部分。无论业绩好坏，只要正常出勤就能拿到。比如文员底薪4000元，即使当月没完成额外任务，这4000元也会照常发放。底薪高低直接影响社保缴纳基数和基本生活保障。