捷普派遣工和直招区别?

捷普派遣工和直招的主要区别在于用工关系和稳定性。派遣工通过劳务公司入职，属于第三方用工，工作地点在捷普但工资由劳务公司发放；直招则是直接与捷普签订劳动合同，属于企业正式员工，福利待遇更稳定。

区别

捷普派遣工：派遣工与劳务公司建立劳动关系，工资由劳务公司发放，社保缴纳基数可能较低。工作内容多为临时性或辅助性岗位，合同期限较短，一般1-3年续签。离职需先向劳务公司提出，转正机会较少，薪资涨幅较慢，但入职流程简单，门槛较低。

捷普直招：直招员工直接与捷普签订劳动合同，工资和社保按捷普标准执行，福利待遇更全面。岗位多为核心或长期稳定职位，合同期限较长，通常3-5年。离职需提前30天通知，晋升机会较多，薪资涨幅较快，但招聘要求较高，需通过多轮面试。