聘用与编制的区别?

聘用是单位自主招聘的临时用工，编制是政府或事业单位正式录用的长期岗位。聘用人员无固定保障，编制人员享有稳定待遇和福利。

区别

聘用：属于合同制用工，单位根据需求灵活招聘，工资由单位自筹，福利较少，合同到期可续签或终止。这类人员流动性大，职业发展依赖单位效益，退休后保障有限。

编制：经过严格考试选拔，纳入国家或地方财政预算，工资福利固定，享受医疗、养老等全面保障。编制岗位稳定，晋升有明确路径，退休后待遇较高，社会认可度强。