编制和转正有什么区别呢?

编制是事业单位或国企的正式员工身份，工作稳定，福利待遇有保障；转正是试用期结束后成为正式员工的过程，适用于大多数企业。两者本质不同，一个是身份属性，一个是阶段流程。

区别

编制：属于体制内岗位，通过考试或招聘获得，享受国家规定的基本工资、社保公积金等福利，工作稳定性极高，除非严重违纪否则不会被辞退，相当于“铁饭碗”。编制名额有限，需要单位有空缺才能招聘，入职后直接具备正式员工身份。

转正：是企业对新员工的考核期管理，通常3-6个月。试用期工资较低，福利可能不完善，需通过考核才能转为正式员工，享受全额薪资和福利。转正后合同续签仍需双方同意，稳定性不如编制，但适用范围更广，覆盖私企、外企等各类单位。