事业单位考试行测和职测的区别?

事业单位考试行测和职测都是常见的笔试科目，但侧重点不同。行测更侧重综合能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等；职测则更注重岗位相关技能，如专业知识、实操能力等。行测题量较大，时间紧张；职测题目更贴近工作实际，专业性更强。

区别

行测：主要考察通用能力，题目类型固定，涵盖常识判断、资料分析等模块。题量一般在100题以上，答题时间90分钟，强调快速反应和逻辑思维。适合综合管理类岗位，竞争激烈，分数普遍较高。

职测：针对特定岗位设计，题目更注重专业性和实操性。如教师岗侧重教育学知识，医疗岗考临床技能。题量约80题，时间120分钟，允许深入思考。岗位匹配度高，分数波动大，更看重实际应用能力。