储备店长与代店长有什么区别?

储备店长是培养中的管理者，学习全面运营知识；代店长则是临时负责店铺日常工作的执行者。

区别

储备店长：公司重点培养对象，参与管理培训，学习人员调配、库存管理、销售策略等内容。储备期3-6个月，考核合格后晋升为正式店长。工作重点是学习成长，薪资包含培训津贴，未来晋升空间明确。

代店长：因原店长缺位临时接手，负责维持店铺日常运转。主要处理突发事务，如顾客投诉、员工排班等，不参与长期规划。任期通常1-2个月，薪资按原有岗位上浮20%-30%，代任结束后恢复原职。