绩效和业绩的区别是什么?

绩效是指个人或团队在一段时间内的工作表现和效率，强调过程和能力；业绩则是实际达成的成果和目标完成情况，注重结果和产出。

区别

绩效：关注工作过程中的行为、态度和能力提升，比如员工的工作方法、协作效率、任务完成质量等。它更偏向于内在表现，可以通过培训、反馈等方式持续改进。例如，一位销售人员的绩效可能包括客户沟通技巧、团队配合度等软性指标。

业绩：直接体现为可量化的成果，比如销售额、项目完成数量、利润增长等硬性数据。它反映的是最终效果，与目标挂钩。例如，一家公司季度业绩达到500万元，说明其市场拓展或产品销售取得了实际突破。