工勤技能岗位和管理岗位的区别?

工勤技能岗位主要负责具体操作和执行工作，如设备维护、清洁服务等；管理岗位则负责统筹规划、决策协调和团队管理。前者注重动手能力和实践经验，后者强调组织能力和领导水平。

区别

工勤技能岗位：以实际操作为主，工作内容固定，如维修机器、打扫卫生。这类岗位需要熟练掌握特定技能，每天完成重复性任务。工作时间稳定，薪资与技能等级挂钩。晋升空间有限，主要通过技能提升实现职业发展。

管理岗位：以统筹协调为主，工作内容灵活，如制定计划、分配任务、监督执行。这类岗位需要具备决策能力和沟通技巧，每天处理不同事务。工作时间不固定，薪资与绩效挂钩。晋升机会较多，可通过管理职位提升实现职业发展。