供电公司和供电所的待遇区别是什么?

供电公司和供电所的待遇区别主要体现在工作性质、薪资结构和职业发展上。供电公司属于市级或省级单位，待遇更优，薪资较高，福利完善；供电所多为基层单位，直接服务用户，薪资较低但稳定，晋升空间有限。

区别

供电公司：待遇整体较高，薪资由基本工资、绩效奖金和各类补贴组成，年收入可达10万元以上。福利完善，包括五险一金、带薪年假、定期体检等。职业发展机会多，可参与项目管理或技术岗位晋升，工作环境多为办公室，压力相对较小。

供电所：待遇较低，薪资以基本工资为主，年收入约5-8万元。福利较少，多为基础社保和简单补贴。工作内容多为一线运维，需处理抢修、抄表等体力活，加班频繁。晋升机会少，主要依赖工龄增长，工作环境较辛苦，但稳定性较高。