责任制和职责区别?

责任制强调对结果负责，职责侧重于具体工作任务。

区别

责任制：一种管理方式，要求个人或团队对最终成果承担全部责任。比如项目失败时，责任人需解释原因并改进。责任范围较广，包含决策、执行和监督。责任制能明确责任归属，避免推诿，适合需要明确结果的场景，如企业目标管理。

职责：指岗位或角色需要完成的具体工作内容。比如会计的职责是记账和报税，范围相对固定。职责描述清晰分工，便于日常操作，适合标准化流程，如岗位说明书。职责更注重过程，而非结果。