编外聘用制教师和人事代理区别?

编外聘用制教师和人事代理都是非正式教师岗位，但聘用主体和劳动关系不同。编外聘用制教师由学校直接招聘，与学校签订劳动合同；人事代理则通过第三方机构派遣，与机构签订合同，学校负责管理。前者稳定性稍高，后者流动性较大。

区别

编外聘用制教师：学校直接招聘和管理，签订劳动合同，工资福利由学校发放。教师与学校直接建立劳动关系，享受部分校内福利，如培训机会。合同期限通常为1-3年，续签需双方同意。这类教师更注重长期稳定，适合学校固定岗位需求。

人事代理教师：通过人力资源公司派遣到学校，与代理机构签订合同，工资由机构发放。教师与学校无直接劳动关系，流动性较强，合同周期多为半年或1年。福利待遇可能低于编外教师，但入职流程较快，适合临时性或季节性教学需求。