劳务派遣和劳务外包在会计上的区别?

劳务派遣和劳务外包在会计上的主要区别在于费用计入方式和税务处理。劳务派遣的支出计入“应付职工薪酬”，涉及社保、个税等；劳务外包支出计入“主营业务成本”或“管理费用”，按服务项目结算，无需承担用工风险。

区别

劳务派遣：企业支付给派遣公司的费用包含人员工资、社保等，会计上计入“应付职工薪酬”，需代扣代缴个税，派遣人员计入企业用工人数。例如，某公司雇佣10名派遣员工，每月支付派遣公司8万元，这笔钱需按工资薪金处理，同时承担用工责任。

劳务外包：企业支付给外包公司的费用按服务项目结算，会计上计入“主营业务成本”或“管理费用”，不涉及社保和个税，外包人员不计入企业用工人数。例如，公司将财务外包给第三方，每年支付20万元服务费，这笔钱直接计入成本，无需管理外包人员的工作细节。