公务员和事业编薪资有什么区别?

公务员和事业编薪资的主要区别在于资金来源、增长机制和结构。公务员薪资由财政全额保障，包含基本工资、津贴补贴和年终奖金，晋升后涨幅稳定。事业编薪资则分全额拨款、差额拨款和自收自支三类，部分单位需自行创收，收入受单位效益影响较大，奖金浮动性强。

区别

公务员：薪资由政府财政统一发放，结构固定，包含基本工资、地区津贴、岗位补贴和年终绩效。工资增长按工龄和职级稳步提升，福利保障全面，如医保、公积金比例较高。工作稳定，几乎无失业风险，适合追求长期安稳的人群。

事业编：薪资分财政拨款和自筹两类，全额拨款单位接近公务员，差额或自筹单位收入与效益挂钩。工资含基本工资、绩效奖金和补贴，但奖金波动大，部分单位年终奖可达数月工资。晋升空间有限，福利保障略低，适合专业能力强、愿意承担一定风险的人。