奖励性绩效和基本绩效有什么区别呢?

奖励性绩效是额外奖金，根据工作表现发放；基本绩效是固定工资，保障基本生活需求。

区别

奖励性绩效：这部分钱干得好才能拿，比如超额完成任务、项目提前完成。金额不固定，可能几千元，也可能上万元。它激励员工多干活、干好活，属于浮动收入。

基本绩效：每月固定发放，只要正常上班就能拿到。金额根据岗位和职级确定，比如普通员工5000元，主管8000元。它是稳定收入，保障员工基本生活和工作积极性。