工作制度和岗位职责有什么不同?

工作制度是公司整体的管理规则，涵盖考勤、休假、加班等通用要求；岗位职责则是具体岗位的工作内容和责任，明确该岗位需要做什么、达到什么标准。

区别

工作制度：公司全体员工共同遵守的行为规范，包括上下班时间、请假流程、加班补偿等。这些制度统一管理，确保公司运作有序。比如规定每天工作8小时，迟到3分钟扣工资，年假10天等。制度具有普遍性，不针对个人。

岗位职责：针对特定岗位的详细说明，列出该岗位的具体任务和目标。比如销售岗位要完成每月20万元的销售额，客服岗位需处理50个客户投诉。职责因岗位而异，直接关系到个人工作考核和绩效。